在我們的生活中,特別是在工作中,經常會遇到一些勞動仲裁糾紛的案件,在我國,勞動爭議需要先申請勞動仲裁,而勞動仲裁也會出具相關調解書。因此,想必大家想知道關于勞動仲裁調解書內容是什么?接下來由法律快車小編詳細為您介紹!

勞動仲裁調解書內容是什么

  一、勞動仲裁調解書內容是什么

  申請人:某某某,男,漢族,現年58歲,xxx有限責任公司臨時工。

  委托代理人:xx,xxx事務所律師。

  被申請人:xxx有限責任公司

  法定代表人:張xx,該公司經理。

  委托代理人:李xx,xx律師事務所律師。

  案由:解除勞動關系爭議。

  申請人訴:本人從1985年開始就在被申請單位工作,主要是生產豆腐,月工資330元,到了1997年,到北山大山梁為被訴單位植樹造林并看管樹木,月工資380元。到了2009年元月,被訴單位單方面解除了勞動關系。依據《勞動合同法》第四十二條規定,申請被申請單位為申請人辦理養老保險,并補發2009年元月至5月的工資。

  被申請人辯訴:申請人1985年在我公司工作查無實據,應當是1997年3月23日到我公司從事大山梁園林看護工作,2009年1月1日,市糧食局將大山梁園林承包給案外人胡xx經營,致使勞動合同無法履行,我單位口頭通知申請人解除勞動關系,并同時停發工資。

  經查:申請人汪xx1985年就在糧食處下屬單位當臨時工,于1997年在被申請單位工作,主要工作是在北上大山梁看管植物園。2009年1月1日,市糧食局將大山梁園林承包給案外人胡xx經營,由于客觀情況發生了變化,致使勞動合同無法履行,被申請單位口頭通知申請人解除勞動關系,并同時停發工資。

  經本委依法組織調解,雙方當事人自愿達成以下調解意見:

  1、申請人與被申請人解除勞動關系。

  2、被申請人給申請人買夠15年的養老保險,從1992年至2006年,包括單位和個人繳納的部分。

  3、被申請人支付給申請人2009年1至5月份工資5000元。

  4、本調解協議書自雙方簽字之日起生效,具有同等法律效力。

  5、本調解協議書一式六份,雙方當事人、委托代理人各一份,仲裁委存檔兩份。

  首席仲裁員:xx

  仲裁員:xx

  2011年6月15日

  書記員:xx

  二、申請勞動仲裁需要哪些條件

  勞動爭議調解達不成協議,可以申請勞動爭議仲裁。當事人申請仲裁應具備以下條件:

  (l)申訴人必須是與申請仲裁的勞動爭議有直接利害關系的勞動者。

  (2)申請仲裁的爭議必須是勞動爭議。如果不是勞動爭議,而是民事、經濟糾紛,或者是勞動保障行政糾紛,仲裁委員會將不予受理。

  (3)申請仲裁的勞動爭議必須屬于仲裁委員會的受案范圍。

  (4)必須向有仲裁權的仲裁委員會申請仲裁。

  (5)有明確的被訴人和具體的仲裁請求及事實依據。

  (6)除非遇到不可抗力或有其他正當理由,申請仲裁必須在規定的時效內。

  (7)申請書及相關材料備齊并符合要求。

  三、申請勞動仲裁時應當提交的材料

  1、申訴書

  申訴人應當按照規定如實準確填寫《申訴書》,《申訴書》一式三份,其中兩份由申訴人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申訴人留存;

  2、身份證明

  申訴人是勞動者的,提交本人身份證明的原件及復印件;申訴人是用人單位的,提交本單位營業執照副本及復印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權委托書等;

  3、能夠證明與被訴人之間存在勞動關系的有關材料

  如勞動合同(聘用合同或協議)、解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會保險繳費證明等材料及復印件;

  4、其他材料

  申訴人在申請勞動仲裁時,仲裁委根據立案審查的需要,要求申訴人提交能夠證明被訴人身份的有關材料的,申訴人應當提交。

  如被訴人是用人單位的,應當提交其工商注冊登記相關情況的證明(包括單位名稱、法定代表人、住所地、經營地等情況);如被訴人是勞動者的,應當提交其本人戶口所在地、現居住地地址、聯系電話等。

  以上是法律快車小編為您整理的關于勞動仲裁調解書內容是什么的內容,由此可知,勞動仲裁調解書的內容需要表明申請人跟被申請人的身份信息,案由跟請求,雙方調解所達成的協議等。如其它疑問,歡迎向法律快車發布法律咨詢。