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失業金領取條件及標準

失業金領取條件及標準

發布時間 :2019-05-06 11:47瀏覽量 : 1105
失業金即失業保險金,是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用,是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。那么失業金領取的條件和標準是怎樣規定的?
  •   勞動單位已發要為勞動者繳納的保險包括失業保險、生育保險、工傷保險還有醫療保險等以及公積金,如果勞動者在失業之后要申報領取失業金的,那么2019最新失業金領取的標準是怎樣的呢?閱讀完以下為您整理的內容,一定會對您有所幫助的。

      一、2019最新失業金領取的標準

      1、失業人員失業前所在單位和本人按規定累計繳費時間滿1年不足5年的,累計繳費時間每滿1年的,可領取3個月失業金;

      2、滿5年不足10年的,從第5年開始,累計繳費時間每增加1年增加1個月的失業金,最長為18個月;滿10年及以上的,為24個月。失業保險金發放標準以當地最低工資標準一定比例確定。

      3、失業人員失業前所在單位和本人累計繳費滿1年不足10年的,按最低工資標準的70%發放,滿10年及其以上的,按最低工作標準的80%發放。

      二、失業保險金領取條件

      1、勞動者按規定參加了失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年及其以上的。

      2、勞動者非本人意愿中斷就業的,具體包括:

     ?。?)終止勞動合同的;被用人單位解除勞動合同的;

     ?。?)被用人單位開除、除名和辭退的;

     ?。?)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動,勞動者通知用人單位解除勞動合同的;

     ?。?)用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件,勞動者通知用人單位解除勞動合同的;

     ?。?)以及法律、行政法規另有規定的。

      3、勞動者已辦理失業登記和求職登記的。滿足以上三條的失業人員可在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。

      三、失業保險金領取期限

      1、被保險人領取失業保險金的期限,根據其失業前累計繳費時間確定:累計繳費時間1年以上不滿2年,可以領取3個月失業保險金。

      2、累計繳費時間2年以上不滿3年,可以領取6個月失業保險金。

      3、累計繳費時間3年以上不滿4年,可以領取9個月失業保險金。

      4、累計繳費時間4年以上不滿5年,可以領取12個月失業保險金。

      5、累計繳費時間5年以上的,其超過5年的部分,按照每滿一年增發一個月失業保險金的辦法計算,確定增發的月數。

      領取失業保險金的期限最長不得超過24個月。

      失業金的給付標準各省條例有所不同,按照低于當地最低工資標準、高于城市居民最低生活保障標準的水平,由省、自治區、直轄市人民政府確定。

      失業保險的繳納情況可以攜帶身份證到參保所在區市的社保中心查詢。也可以登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站,點擊“個人社保信息查詢”窗口,輸入本人身份證和密碼即可查詢本人參保信息下的失業金情況。

      以上就是法律快車小編為您整理的2019最新失業金領取的標準的相關內容。綜上,失業金領取的標準要根據勞動者的工作年限來進行計算。失業保險金領取條件包括勞動者已辦理失業登記和求職登記的等。如果您還有其他的法律問題,歡迎咨詢我們的法律快車律師。

     
  •   廣州作為我國的發達城市,對于勞動者的社會保障性待遇更為的關注,那么當廣州的勞動者失業的時候,需要滿足什么條件才能領取失業金呢?下面就為大家介紹廣州失業金領取的條件相關的法律知識,希望能對大家提供幫助。

      一、廣州失業金領取的條件

      1、職工失業前累計繳納失業保險一年以上,或職工本人不滿一年但有失業保險金領取期限;

      2、職工非本人意愿中斷、停止或解除就業勞動關系;

      3、職工已經辦理失業登記,并有求職要求。

      二、最新廣州失業保險金領取金額是多少

      失業保險金按當地最低工資標準的百分之八十,而廣州最低工資標準為1895元/月,那么廣州市(含花都區、番禺區、從化區、增城區)失業保險金標準即為每月1516元。

      最新的失業保險金標準于去年5月1日進行的調整,據悉,此次失業保險待遇標準調整的增幅為22、26%,高于同期物價增長幅度。目前廣州全市正在領取失業保險待遇的失業人員近3、2萬人,此次失業保險待遇調升每年將增加失業保險基金支出約10598萬元。

      三、失業保險金的領取期限

      失業保險累計繳費時間滿1年不滿5年的,最長可領取12個月的失業保險金;累計繳費時間滿5年不滿10年的,領取失業保險金的期限為18個月;累計繳費時間滿10年以上的,領取失業保險金的期限為24個月。

      四、失業人員在領取失業保險金期間享受哪些待遇

      (1)自選專業報名參加一次免費職業技能培訓。失業人員在領取失業保險金期間,可免費參加勞動保障部門統一組織的職業技能培訓。

      (2)醫療補助金。每月隨失業保險金發放10元的醫療補助金。

      以上就是法律快車小編為大家分享的有關“廣州失業金領取的條件”的法律內容,大家除了需要了解失業金領取的條件,還得清楚失業金申領的時效性規定以及失業金所領取的標準是什么。如果大家還有其他法律問題,歡迎咨詢法律快車。

     
  •   失業保險是我國勞動法規定的五種社會保險當中的一種,是由勞動者和用人單位共同繳納的險種,失業金的領取需要滿足一定的條件。下面就為大家介紹什么人才能領取失業金相關的法律知識,希望能對大家提供幫助。

      一、領取失業金的條件

      失業保險是指國家通過立法強制實行的,由社會集中建立基金,對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分,是社會保險的主要項目之一。

      第一個條件就是要參保,失業保險累計繳費超過一年以上,第二個條件就是要非本人意愿離開工作崗位的第三個條件就是要有,失業登記,并且要有求職意愿的,只有同時具備這三個條件,那么才可以享受這個失業金的待遇。

      二、什么人才能領取失業金

      《失業保險金申領發放辦法》第四條規定:“失業人員符合《條例》第十四條規定條件的,可以申請領取失業保險費,享受其他失業保險待遇。其中,非因本人愿意中斷就業的是指下列人員:

     ?。ㄒ唬┙K止勞動合同的;

     ?。ǘ┍挥萌藛挝唤獬齽趧雍贤?;

     ?。ㄈ┍挥萌藛挝婚_除、除名和辭退的;

     ?。ㄋ模└鶕吨腥A人民共和國勞動法》第三十二條第二(暴力用工)、三(拖欠勞動報酬)項與用人單位解除勞動合同的;

     ?。ㄎ澹┓?、行政法規另有規定的。

      因此,如果是你自己與單位提出解除勞動合同,則不能享受失業保險金;如果是單位提出與你協商解除,則可以享受失業保險金。

      三、領取失業金的具體流程

      1、公司出示離職證明(解除勞動關系證明),必須注明是非個人意愿(如辭退、合同到期單位不續簽等原因)才能夠領取失業金。

      2、帶著企業出示的離職證明,到當地人力資源和社會保障局(專門有個科室,負責辦理失業證), 到那里辦理失業證,失業證的有效期為3個月。

      3、公司證明,失業證,個人身份證復印件一起提交到你買失業保險的保險中心。

      以上就是法律快車小編為大家分享的有關“什么人才能領取失業金”的法律內容,領取失業保險需要滿足法律規定的繳納保險年限和其他條件,并去相關的部門提交申請。如果大家還有其他的法律問題,歡迎咨詢法律快車。

     
  •   在勞動者在用人單位進行工作的時候,用人單位是會為其繳納五險一金的,里面就包括失業保險金,但勞動者滿足一定的條件的時候,并且最后不是主動辭職的時候,是可以領取失業保險金的,接下來就一同來了解北京失業金領取標準。

      一、北京失業金領取標準

      (1)累計繳費時間滿1年不滿5年的,失業保險金月發放標準為1212元;

      (2)累計繳費時間滿5年不滿10年的,失業保險金月發放標準為1239元;

      (3)累計繳費時間滿10年不滿15年的,失業?,F金月發放標準為1266元;

      (4)累計繳費時間滿15年不滿20年的,失業保險金月發放標準為1293元;

      (5)累計繳費時間滿20年以上的,失業保險金月發放標準為1321元;

      (6)從第13個月起,失業保險金月發放標準一律按1212發放。

      二、失業保險金領取條件

      1、勞動者按規定參加了失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年及其以上的。

      2、勞動者非本人意愿中斷就業的,具體包括:

      a、終止勞動合同的;被用人單位解除勞動合同的;

      b、被用人單位開除、除名和辭退的;

      c、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動,勞動者通知用人單位解除勞動合同的;

      d、用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件,勞動者通知用人單位解除勞動合同的;

      e、以及法律、行政法規另有規定的。

      3、勞動者已辦理失業登記和求職登記的。滿足以上三條的失業人員可在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。

      三、在北京如何領取失業保險金

      首先,只要原單位辦理了失業保險,失業之后可以申請失業補貼金的。

      其次,享受失業金是有一定條件的:

     ?。?)按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的;

     ?。?)在法定勞動年齡內非因本人意愿中斷就業的;

     ?。?)已按規定辦理失業和求職登記的。

      只要滿足以上條件,是可以享受失業保險金的。

      其失業金的領取有這樣方面的規定:累計交納滿一年不足兩年的時間的,可以領取到三個月的失業金,滿兩年不足三年的為六個月,以此類推,最長不超過二十四個月即兩年時間。

      第三,各項保險,這個很籠統,關鍵必須參保失業保險。

      第四,失業補貼金,對你將來新就業,沒有任何影響的,這只是幫助你失業之后的生活補貼。

      通過對文章的閱讀,相信大家對于北京失業金領取標準以及有關知識一定有自己的見解,不同的地方根據經濟的發展水平不同,失業保險金的領取標準也是不太一樣的,北京市的就是有所不同。如果還有什么問題,歡迎大家咨詢。

     
  •   如果員工因為公司無故解雇了或者是公司倒閉了,是可以領取失業保險金的。想必很多人想要了解,失業保險金的最長領取期限為多久?失業保險金的領取條件是什么?什么情況下停止領取失業保險金?下面為您介紹一下。

      一、失業保險金的最長領取期限為多久

      失業保險金的標準,是按照不低于當地城市居民最低生活保障標準,由所在省、直轄市、自治區規定的;失業保險金的最長領取期限,是按照失業職工繳費年限確定的,最長領取不超過24個月。

      二、失業保險金的領取條件是什么

      1、按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。

      2、非因本人意愿中斷就業,即失業人員不愿意中斷就業,但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。

      3、已辦理失業登記,并有求職要求。

      三、什么情況下停止領取失業保險金

      失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的,停止領取失業保險金,并同時停止享受其他失業保險待遇:

      1、重新就業的;

      2、應征服兵役的;

      3、移居境外的;

      4、享受基本養老保險待遇的;

      5、無正當理由,拒不接受當地人民政府指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的。

      四、職工主動離職,能不能領取失業保險金

      職工主動離職,不能領取失業保險金。繳納失業保險后,并不意味著離職就能領取失業保險金,失業保險金的領取需要具備一定的條件?!妒I保險條例》第14條規定,具備下列條件的失業人員,可以領取失業保險金:

     ?。ㄒ唬┌凑找幎▍⒓邮I保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;

     ?。ǘ┓且虮救艘庠钢袛嗑蜆I的;

     ?。ㄈ┮艳k理失業登記,并有求職要求的。

      員工失業保險金領取的條件之一是:非因本人意愿中斷就業的,如被單位解雇、被迫辭職等。自己主動辭職的,按規定不能申領失業保險金。

      綜上所述,失業保險金的最長領取期限是按照失業職工繳費年限確定的,最長領取不超過24個月。若您有其它問題,可以登錄法律快車官網,可免費咨詢律師!

      責任編輯:周六

     
  •   失業保險金,是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用,是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償失業保險金目的是為了保障失業人員的基本生活需要。失業保險金依法從失業保險基金中列支,那么個人提出解除勞動合同可以領失業金嗎?什么是情況可以領取失業保險金?

      一、解除勞動合同領取失業保險金

      根據《失業保險條例》第十七條規定:失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的,領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的,領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的,領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業后,再次失業的,繳費時間重新計算,領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算,但是最長不得超過24個月。

      二、個人提出解除勞動合同可以領取保險金嗎?

      1、具備下列條件的失業人員,可以領取失業保險金,并同時按規定享受其他各項失業保險待遇:

      (1) 按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;

      (2)非因本人意愿中斷就業的;

      (3)已依法定程序辦理失業登記的;

      (4)有求職要求,愿意接受職業培訓、職業介紹的。

      2、勞動者非因本人意愿中斷就業具體包括下列情形:

      (1)終止勞動合同的;

      (2)被用人單位解除勞動合同的;

      (3)因用人單位不按規定提供勞動條件,提出解除勞動合同的;

      (4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動,提出解除勞動合同的;

      (5)因用人單位克扣、拖欠工資,或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬,提出解除勞動合同的;

      (6)因用人單位低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資,提出解除勞動合同的;

      (7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件,提出解除勞動合同的;

      (8)因用人單位未依法繳納社會保險費,提出解除勞動合同的;

      (9)法律、法規另有規定的。

      以上就是法律快車小編整理的關于個人提出解除勞動合同可以領失業金嗎全部內容,個人提出解除勞動合同是無法領取失業保險金的,只有非因本人意愿中斷就業的并且已依法定程序辦理失業登記的或者有求職要求,愿意接受職業培訓、職業介紹的才可以領取。


    (責任編輯:陳墨宸)

     
  •   失業保險金是國家對于失業人員的一種福利措施,通過失業保險金的經濟補償來維持失業人員在無業時的生活,但是這個補償金在找到工作后是否可以繼續領取呢。下面就為大家帶來找到工作后是否還能繼續領取失業保險金的相關內容,一起來看看吧。

      一、找到工作后是否還能繼續領取失業保險金

      領取失業保險金期間再就業不能領取。

      失業保險領取條件:

      1、按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。

      2、非因本人意愿中斷就業,即失業人員不愿意中斷就業,但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業作了規定,主要包括:終止勞動合同,職工被用人單位解除勞動合同,職工被用人單位開除、除名和辭退的,用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的,職工有權申領失業保險金。

      3、已辦理失業登記,并有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況,確認其資格。須有求職要求,是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提,也是失業人員應盡的義務。

      省級勞動保障行政部門規定的其他材料。在解除勞動合同之日起60日內到辦理失業保險業務機構申領手續(一般為戶口所在地的街道、鄉鎮就業服務機構)。一旦超過了60日就不予辦理了,所以一定要趕緊辦理。

      失業人員同時具備以下條件,即可享受失業保險待遇:

      (1)按規定參加失業保險,所在單位和個人已按規定履行繳費義務滿1年的;

      (2)非因本人意愿中斷就業的;

      (3)已辦理失業登記,并有求職要求的。

      二、失業保險金注意事項

      1月1日前,已經辦理了領取一次性失業保險金手續的人員,不再補發。失業保險金調整后的標準:

     ?。ㄒ唬├塾嬂U費時間滿1年不滿5年的,失業保險金月發放標準為842元。

     ?。ǘ├塾嬂U費時間滿5年不滿10年的,失業保險金月發放標準為869元。

     ?。ㄈ├塾嬂U費時間滿10年不滿15年的,失業保險金月發放標準為896元。

     ?。ㄋ模├塾嬂U費時間滿15年不滿20年的,失業保險金月發放標準為923元。

     ?。ㄎ澹├塾嬂U費時間滿20年以上的,失業保險金月發放標準為951元。

     ?。牡?3個月起,失業保險金月發放標準一律按842元發放。

      上大齡失業人員如果實現自謀職業,即使已經停繳社保費超過了6個月,上海市失業保險基金也將按月給予每月所繳社會保險費50%的補貼,補貼期限最長可達3年。

      三、失業保償金法律規定

      根據《失業保險條例》第十七條規定:失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的,領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的,領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的,領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業后,再次失業的,繳費時間重新計算,領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算,但是最長不得超過24個月。

      以上就是法律快車小編為大家帶來找到工作后是否還能繼續領取失業保險金的全部內容。失業保償金其實也是為了更好的維持社會的運轉,不讓失業人員沒有生活來源。如果你還有更多的法律問題,歡迎咨詢法律快車的相關律師,他們會為你做出專業的解答。

     
  •   失業保險金是平時所交的五險之一,但是并不是每個失業的員工都可以去領取失業保險金的。想必很多人想要了解,失業保險金的領取要符合什么條件?失業保險金領取流程是怎樣的?下面為您介紹一下。

      一、失業保險金的領取要符合什么條件

      1、具備下列條件的失業人員,可以領取失業保險金

     ?。?)按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;

     ?。?)非因本人意愿中斷就業的;

     ?。?)已辦理失業登記,并有求職要求的。

      2、單位招用的農民合同制工人連續工作滿1年,本單位并已繳納失業保險費,勞動合同期滿未續訂或者提前解除勞動合同的,由社會保險經辦機構根據其工作時間長短,對其支付一次性生活補助。補助的辦法和標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

      3、哪些人員屬于非因本人意愿中斷就業的人員?

      根據《失業保險金申領發放辦法》第四條規定,非因本人意愿中斷就業的是指下列人員:

     ?。?)終止勞動合同的;

     ?。?)被用人單位解除勞動合同的;

     ?。?)被用人單位開除、除名和辭退的;

     ?。?)根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的;

     ?。?)法律、行政法規另有規定的。

      4、根據《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》(人社部令第13號)第十三條規定,非因本人意愿中斷就業還包括下列情形:

     ?。?)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的;

     ?。?)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的;

     ?。?)用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;

     ?。?)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;

     ?。?)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的;

     ?。?)法律、法規、規章規定的其他情形。

      二、失業保險金領取流程

      1、 社保局規定辦理失業報備。

      2、社保局規定繳納失業保險金超過一年以上才能辦理領取失業保險金。要求個人具備:

     ?。?)不是個人原因失業的。

     ?。?)已辦理失業登記的。

     ?。?)有再就業要求的。

     ?。?)愿意接受再就業培訓的

      3、辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四種材料,并加蓋單位公章。

     ?。?)單位出具的解聘通知書和相關檔案材料。

     ?。?)社保局統一格式4聯式,失業證明。

     ?。?)社保局統一格式一式兩份,失業登表。

     ?。?)社保局統一格式一份,公司致社保局例行公文。

      4、失業登記之后。社保局審查失業登記合格后,通知失業人員前去培訓并可領取失業金(每月約400元以上),同時辦理下崗證。

      5、個人后續的準備。

      綜上所述,失業保險金的領取要符合的條件是:按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年;因本人無法控制的原因而被迫中斷就業;已辦理失業登記,并有求職要求。若您有其它問題,可以登錄法律快車的官方網站,免費咨詢律師!

      責任編輯:周六

     
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