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辭職報告

辭職報告

發布時間 :2019-09-20 14:55瀏覽量 : 208
辭職報告也稱為辭職申請書,是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種申請書,是解除勞動合同關系的實用文體。下面為您介紹幾份辭職報告。
  •   隨著經濟的快速發展,年輕人辭職率也上升許多,作為勞動者主動辭職的,需要提交辭職報告,那么自動辭職報告怎么寫呢?下面就為大家介紹自動辭職報告范本相關的法律內容,希望能對大家提供幫助,提高法律意識。

      一、自動辭職報告范本

      尊敬的領導:

      你好!

      非常感謝領導給予在××工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!**某些原因,今天我在這里提出辭職申請。在××兩年的時間里,公司給予我多次參加大小項目的實施機會,使我在**工作崗位上積累了**的技術技能和工程經驗,**也學到了**工作以外的處世為人等做人的道理。**的這些我很珍惜也很感謝公司,**這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。 另外,在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里,也使我對**部門,對過去的、現在**的同事建立了由淺到深的友誼,我從內心希望這份友誼,這份感情能繼續并永久保持下去?!恋陌l展和建設在進一步的規范和完善中,真心祝愿××在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!

      此致

      敬禮!

      xxx

      年 月 日

      二、試用期辭職的法律規定

      正常程序下,勞動者在試用期辭職按照我國勞動法的相關規定需提前三天告知用人單位。 按照《勞動法》第三十二條“有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同:(一)在試用期內的”規定,勞動者有權在試用期內隨時解除勞動關系,而無須承擔任何責任,這是法律賦予勞動者的權利。尤其是沒有與用工單位簽訂勞動合同,彼此之間更無任何形式的法律約束,是可以隨時解除勞動的。

      三、辭職違約金

      關于辭職違約金問題?!秳趧雍贤ā芬幎?,除以下兩種情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金:

      1、 用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單辭職權位支付違約金。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

      2、用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。在解除或者終止勞動合同后,上述人員的競業限制期限,不得超過兩年。

      以上就是法律快車小編為大家分享的有關“自動辭職報告范本”的法律內容,作為勞動者,辭職時要交接好自身的工作任務,并且要維護自身的勞動權益,履行應當履行的義務。如果大家還有其他法律問題,歡迎咨詢法律快車。

     
  •   在人們的生活中總是會有各種各樣的小波瀾出現的,人們總是期盼能夠得到一份安穩的工作,同時人們也希望能夠更好的生活,但是并不是所有的事情都能夠盡如人意,有些人會辭職,那么關于酒店辭職報告范本是怎樣的呢,下面就給大家介紹一下。

      一、酒店辭職報告范本

      尊敬的酒店領導:

      在遞交這份辭呈時,我的心情十分沉重。

      現在酒店的發展需要大家竭盡全力,由于我狀態不佳,和一些個人原因的影響,無法為公司做出相應的貢獻,自已心里也不能承受現在這樣做在酒店卻無所作為,因此請求允許離開。

      具體原因是:

      一,我每天上班都是給人一種很沒有精神的感覺,并且時常逃班,換班上課,或是逃課上班,這樣不但嚴重影響了酒店的人員正常安排,而且還表現出對酒店領導和學校授課老師的不尊敬。同時也影響了自己的學習。

      二,我本來在酒店做服務員我父親是同意的,因為他也知道這種工作也適合學生做。

      可是后來被調到這兒做了騎手,我沒有告訴父親騎手是做什么的,可是這次我弟弟從貴陽回家經過昆明知道了騎手的具體工作內容并告知了父親。所以父親特別反對,還要我回去。

      三,我個人也是在酒店什么都學得“半桶水”,有時看伙伴們都忙的那么瘋狂,而自己卻什么也幫不上,自己也感到很內疚。

      我知道,當前酒店正處于快速發展的階段,伙伴們都是斗志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為酒店分憂,實在是深感歉意。

      我希望酒店領導能在百忙之中抽出時間考慮一下我的個人問題。希望能得到公司領導的準許!

      感謝諸位在我在酒店期間給予我的信任和支持,并祝所有伙伴們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

      此致

      敬禮!

      辭職人:XXX

      時間:20XX年XX月XX日

      二、離職需要注意什么

      1、寫辭職信并不是寫辭職申請,申請是要雙方達成一致才有效的,也就是說企業批準了你的申請,你才可以辭職,而勞動法賦予的辭職權是絕對的,辭職信其實是一種通知,告訴企業你將在三十天后解除勞動合同,離開企業,不需要企業批準,當然如果企業同意你提前離開就另當別論了。

      2、不要在辭職信中透露個人的不滿情緒,如果辭職的意見非常大,一定要反應出來,不妨采用面對面交淡的方式,在白紙黑字上面寫出自己的憤怒是不恰當的。

      3、在作出辭職的決定或者辦理辭職的過程中,不要在企業大肆宣揚個人要辭職的事情,不要散布一些對企業不利的言論,反正都要離開了,留一個好的印象給企業,總比留一個不好的印象好一些。

      4、站好最后一班崗,在離開企業的最后時間里,你仍是企業的一員,盡自己所能做好自己的工作,協助企業做好交接。

      5、過往的就職經歷是我們人生的寶貴財富,而且不定在什么時候我們可能需要原來的企業為我們寫推薦信或介紹信,新的企業也許會打電話到過往企業了解我們的工作情況,因此要保持與原就職企業的良好關系。

      三、辭職是否給付經濟補償金

      辭職是否給付經濟補償金的爭議, 按照最高人民法院的有關規定,以下五種情況下迫使職工提出解除勞動合同的,單位應當支付職工勞動報酬和經濟補償,并可支付賠償金:

      (1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動;

      (2)未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件;

      (3)克扣或者無故拖欠勞動者工資;

      (4)拒不支付勞動者延長工作時間的工資報酬;

      (5)低于當地最低工資標準支付勞動者工資。 除以上情況外,一般不能得到經濟補償金。

      以上就是法律快車的小編為大家整理的關于酒店辭職報告范本,在辭職的時候需要把自己本職內的工作做好,同樣需要做好相應的交接工作,這樣才能更順暢的在公司辦理好相應的離職手續,其他還有什么問題歡迎咨詢法律快車的律師。

     
  •   很多女性由于懷孕需要辭職是很正常的事情,很多孕媽也想安心在家安胎,那么女職工懷孕單位可以解除勞動合同嗎?試用期懷孕如何處理?懷孕辭職報告應該怎么寫?針對這幾個問題下面為大家詳細介紹一下,并提供一份懷孕辭職報告模板,希望對大家有所幫助。

      一、女職工懷孕單位可以解除勞動合同嗎

      1、按照《勞動合同法》第四十五條的規定,女職工在孕期、產期、哺乳期的,勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。故女職工懷孕的,用人單位不能終止勞動者的勞動合同,相應的合同期限應當順延至勞動者哺乳期滿。

      2、勞動合同法第四十二條:勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:

     ?。?)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

     ?。?)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

     ?。?)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;

     ?。?)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

     ?。?)在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

     ?。?)法律、行政法規規定的其他情形。

      二、試用期懷孕如何處理

      1、試用期懷孕女職工可以辭退,但是辭退理由必須為試用期不符合錄用條件。

      2、試用期內員工不符合錄用條件的,企業可以予以辭退。這種辭退不需要提前通知,沒有經濟補償金。但是企業必須證明員工確實存在不符合錄用條件的情形。這個要求是對所有員工的統一要求,對于試用期內懷孕的女職工也不例外。

      3、在勞動關系里,無論是在試用期內,還是在正常的勞動合同期限內,企業都是不允許以員工懷孕為由進行單方辭退的。

      4、在這一種情形下,一般公司的人力資源都會抱有較為強烈的情緒,對員工的人品等抱有很大的質疑。比如有一家公司,因為銷售要經常出差,考慮到員工懷孕的話,不利于出差工作,所以在招聘時就明確說明了公司的情況,明確提出來,入職之后一年內不能懷孕,但是仍然發生了如題所示的事情。在這種情況下,公司對員工的人品、誠信有所質疑,這都是可以理解的。

      三、懷孕辭職報告模板

      尊敬的公司領導:

      您好!

      首先感謝公司對我的培養,長期以來對我的關心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里,讓我學到了很多知識,學會了很多為人處事的原則。

      現由于我已懷孕x個月需要回家調養身體,不能在公司繼續工作了,決定在X年X月X日辭職,特向公司提交辭職報告。希望你能及時找到合適的人選接任我的工作!

      此致

      敬禮

      申請人:xxx

      時間

      以上就是法律快車小編為大家整理介紹的關于“懷孕辭職報告模板”等相關法律知識。如果職工懷孕后想要離職,也是按照公司的規章制度來的,一般都會批準的。如果您還有其他的法律問題,歡迎咨詢法律快車,我們會有專業的律師為您提供幫助。

     
  •   公司的運作離不開對員工的管理,當員工需要離開公司發展時就需要提交辭職報告,在經過上級的調整和人事局的調整離開公司。那么員工的辭職報告應該如何寫呢?下面就為大家帶來新員工的辭職報告的相關內容,一起來看看吧。  

            一、新員工的辭職報告

      尊敬的X總經理,X副總經理:

      經過這幾天的考慮,主要從未來個人技術發展的方面,我決定辭去目前的工作,以下是我誠懇的辭職報告,因為我已經接受了一個朋友的邀請,去另外一家公司從事XX部門技術經理的工作.

      我非常重視在XX公司這半年的工作經歷,也很榮幸自己曾經成為XX公司這個充滿活力團體的一員,我確信我在XX公司的這段經歷和經驗,將會給我以后的職業發展帶來非常大的幫助,很感謝X總經理當初給我一個XX公司工作的機會,我將以在XXX公司工作過而感到榮耀和自豪.

      由于離職的時間比較緊,我希望會在短時間內完成離職的手續,我的工作在公司內也比較特殊,既是比較專門的一面,目前和公司的主要研發工作又沒有涉入太深.對于我曾經開發的系統,如果公司愿意,我仍然可以在短的時間內兼職為公司維護這些東西,隨時幫助公司進行這些系統的后續開發和維護,直到公司另外招到適合此職位的人,如果需要,同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓.

      謝謝

      希望在201x年里,XX公司的業務蒸蒸日上,祝我的同事們在事業上獲得更大的成功

      XXX

      xxxx年xx月xx日

      二、員工的辭職報告

      尊敬的XXX人事負責人:

      首先無可非議的要鄭重感謝貴廠提供了近一個月的工作機會。 本人承諾的工期是一個月,因此在迫不得已要走之前必須留下一個條理清晰,言之有理的辭職信,交待提早離開的原因。很簡單的一個,意外。我所經歷的意外首先一個是工作分配方面,我是從來沒有一個當搬運的心理準備,理所當然的缺乏生理準備;無論從多方面考慮,我都不是一個很適當的人。當然具有慧眼的廠長在開始的幾天里就斷言我的諸多缺陷,比如說不夠力。同在搬運的都能一次性的搬起四個以上的花滿月,而我很遺憾的只能是一個;這樣的失敗,在幾個所謂的裝車高手看來顯得很不力,覺得人事部請來的是個垃圾,連搬五箱都不會。當初被眾人奚落以及玩弄了一番,覺得特別無奈。不過很快就進步了,現在大嶸華都能提六箱。不過這樣的進步讓我覺得自己在很附庸和很弱智,唯一的證明就是原來自己原來也不缺乏做搬運的資質,也就是說我也能搬。但我深諳如此的低俗的體力提升長遠來說對自己并沒有怎樣大的好處,加上工作量巨大,與倉管缺乏默契,沒有任何的工作經驗導致在工作過程當中十分十分的被動,經常莫名其妙的受到倉管的責備。適應工作27日來,許多時候不能揣摩管理層的旨意,工作仍然時常碰釘。當然的,當中很重要的一個原因其實是很顯而易見的就是我的身體太不健壯,剛從學校走出來,經過兩年高三的備試,正如某同事說的不能勝任消耗大的體力勞動,因此愈做愈礙手礙腳,懵懵懂懂。另外的一個意外是本人讀書方面。由于錄取結果不理想,所錄取的學校通知書的到來,我必須馬上辭工,返校。 我很內疚在工作期間有幾次遲上班的表現,由于起居交通等等原因,迫不得已。雖然現象在組內很普遍,我依然深感歉意。另外與小組內的人缺乏交流溝通,不很合群,工作十分消極。但是可以肯定一點,那就是我很用心做,我有時候是不會做,而決非不愿意做;能搬五箱繁華錦秋月的,我絕對搬,但是我不行;所以有時候是一邊站著等有能者搬之。無可口非,我是很蠢。 我會承諾倘若再有機會的話,我會義不容辭回來工作。很快我就要回校,專心從事自己的網絡工作. 希望批準我的辭請,我衷心感謝,衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領導同事工作愉快!

      此致 敬禮!

      xx 2016年1月13日

      三、員工的辭職報告

      尊敬的公司領導

      首先感謝公司近段時間對我的信任和關照,給予了我一個發展的平臺,使我有了長足的進步。如今由于個人原因,無法為公司繼續服務,現在我正式向公司提出辭職申請,將于2011年12月31日離職,請公司做好相應的安排,在此期間我一定站好最后一班崗,做好交接工作。對此為公司帶來的不便,我深感歉意。

      望公司批準,謝謝!

      祝公司業績蒸蒸日上。

      此致

      敬禮!

      即使需要離開這個公司也需要給自己停留的公司留下最后的一筆,一份好的辭職報告無疑是給這個公司留下的最好足跡,也標志著下一個良好發展的開端。以上就是法律快車小編為大家帶來的“新員工的辭職報告”全部內容,希望對大家有幫助,謝謝閱讀。

     
  •   我們都知道,一般員工在試用期覺得工作適應可以進行做下去轉正,如果個人覺得不適應,決定辭職通常是不受單位限制的,但必須要寫試用期辭職報告。因此,想必大家想知道,關于員工在試用期辭職報告?接下來詳細為您介紹!

      一、員工在試用期辭職報告

      尊敬的公司領導:

      首先,感謝領導及同事在這x個多月里對我工作的支持與幫助。在這里我學到了很多。在xxxx公司這一段時間里,是我工作的寶貴財富,同時這段時間也發現了自己很多不足之處,需要改進的地方也很多。

      因為是做xxxxx工作的關系,與同事朝夕相處,建立了友誼。我從內心希望這分友誼能繼續并永久維持下去。

      但是因為我的個人的原因,經過深思熟慮的思考,我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便,我深感抱歉。同時也希望公司考慮到我的個人的實際,對我的辭職申請予以考慮并批準為盼。

      最后,我真心希望xxxx公司能在今后的建設與發展旅途中步步為贏,蒸蒸日上!

      此致

      敬禮!

      辭職申請人:xxx

      20xx年xx月xx日

      二、試用期需要簽勞動合同么

      在勞動關系中,試用期是用人單位與勞動者為相互了解、選擇的考察期,一般適用初次就業或再次就業時改變勞動崗位或工種的勞動者?!秳趧臃ā泛汀秳趧臃ā返呐涮追ㄒ幒鸵幏缎晕募?,對試用期都有明確的規定。

      用人單位招聘職工,勞動者在試用期內就與用人單位建立了勞動關系。法律規定建立勞動關系必須簽訂勞動合同,因此勞動合同期限應包括試用期。在勞動行政部門統一規范制定的《合同書》的文本中,就有雙方約定合同期限內試用期的條款。由于沒有簽訂勞動合同,在試用期內造成勞動者損失的,用人單位同樣要負賠償責任。

      三、試用期內如何解除勞動合同

      試用期是一種不確定的狀態,用人單位和員工都可以相對容易地解除勞動合同關系,但并不意味著用人單位可以隨意解雇員工。

      《勞動法》第二十五條規定,勞動者“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同?!庇纱丝梢?,在試用期內用人單位解雇員工的條件和程序都相對簡單,只要員工不符合錄用條件,用人單位一經證實后,就可以解除勞動合同,既無須提前通知,也不必給予經濟補償。那么員工的利益該如何保障呢?我們建議,如果用人單位以試用期內不符合錄用條件為由解雇員工,員工應注意以下幾個問題:

      1、是否已經與自己簽訂了勞動合同。

      如果只是口頭上說有試用期,實際上沒有簽署勞動合同,則試用期不成立。沒有試用期這個前題,用人單位就不能引用在試用期內解除勞動合同的條款解雇員工。沒有勞動合同,用人單位與員工之間是事實勞動關系,因此只能按事實勞動關系的規定解除勞動關系,即用人單位需提前一個月書面通知員工。

      2、用人單位是否有證據證明員工不符合錄用條件。

      如果沒有證據或證據不充分,用人單位都不能以此為理由辭退員工。所謂證據的充分性,實踐中主要看兩方面:一是用人單位對某一崗位的工作職能及要求有沒有作出描述;二是用人單位對員工在試用期內的表現有沒有客觀的記錄和評價。

      3、用人單位作出解除勞動合同的決定是什么時間。

      勞動部《對關于如何確定試用期內不符合錄用條件可以解除勞動合同的請示的復函》中明確指出:“對試用期內不符合錄用條件的勞動者,企業可以解除勞動合同;若超過試用期,則企業不能以試用期內不符合錄用條件為由解除勞動合同?!币虼?,一旦試用期結束,用人單位就不能以試用期內不符合錄用條件為由解雇員工,這時只能依勞動合同的約定或《勞動法》的規定,解除勞動合同。

      以上是法律快車小編為您整理的關于員工在試用期辭職報告的內容,由此可知,辭職報告要包括對領導的稱呼,然后寫明離職的原因,最后是祝福公司,簽字并屬上日期即可。如有其它疑問,歡迎向法律快車網站發布法律咨詢。

     
  •   公務員在外人看來是一個非常穩定的職業,也是比較體面的,但是公務員是比較辛苦,壓力比較大的群體。近幾年出現了非常多的公務員辭職的現象,公務員辭職首先需要提交一份辭職信。下面就為大家帶來公務員辭職信模板的相關內容,一起來看看吧。

      一、公務員辭職信模板

      縣委組織部:

      首先,感謝黨組織一年來對我的培養,也很榮幸自己能成為洪澤村官中的一員。在基層將近一年的工作中,領導給了我很多的培育和關愛,讓我學到了許多,也進步了許多。但是出于個人原因,我選擇辭職。

      在遞交這份辭職書時,我的心情十分沉重。來到基層工作也快一年了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和痛苦。領導平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。細細想來,這一年來,我沒做過一件讓自己感到有所成就的事。我為此感到深深的自責。

      當前新農村建設正是需要人才的時候,同事都是斗志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因選擇離開,實在是深感歉意。

      離開村官這個大集體,離開這些曾經同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。感謝領導在一年期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績。

      辭職人:

      二、公務員辭職的程序

     ?。ㄒ唬┧趩挝辉诤藴适聦嵉幕A上,經領導集體研究提出建議,填寫《辭退國家公務員審批表》,按管理權限報任免機關審批。

     ?。ǘ┤蚊鈾C關人事部門審核。

     ?。ㄈ┤蚊鈾C關審批。做出辭退決定的,以書面形式通知呈報單位和被辭退的國家公務員,同時抄送同級政府人事部門備案。

      縣級以下國家行政機關辭退國家公務員,須報經縣級人民政府批準。

      第十二條 國家公務員被辭退后,五年內不準重新錄用到國家行政機關工作。

      三、公務員辭職的特點

      1、辭職公務員的行政層級升高。以前辭職的多為科級以下公職人員,現在一些廳局級干部也加入了辭職行列;

      2、辭職公務員去向多元化。有的出任國企高管,有的進入民企,有的自主創業,還有的循個人興趣著書、畫畫,不同于原來的單純下海經商。

      以上就是法律快車小編為大家帶來公務員辭職信模板的全部內容。當然公務員辭職還需要根據相關的程序進行,不同級別的公務員辭退的程序是不一樣的。如果你還有更多的法律問題,歡迎咨詢法律快車的相關律師,他們會為你做出專業的解答。

     
  •   世界那么大,我想去看看,這是不少年輕人的辭職的理由。你是否也在考慮辭職呢?辭職并不是說想走就可以走的,辭職也是需要走一定的程序。首先要寫辭職申請書,今天就為大家搜集了一份關于最新醫院辭職信模板供大家參考,歡迎大家閱讀。

      一、最新醫院辭職信模板

      尊敬的醫院領導:

      您好!

      我是懷著十分復雜的心情寫下這封辭職信的,畢竟這是我畢業后的第一份工作。整整5年,我對醫院已經有了十分深厚的感情;此時此刻向醫院提出辭職我也有萬般的不舍,感覺愧對領導和同事的關心和幫助,對此我深表感激!

      現在正值醫院創立三甲之后蓬勃進取的階段,提出辭職對我今后的工作和發展都會產生不可挽回的損失。但考慮到婚后懷有身孕的我與在福建工作的丈夫分居兩地,而無法得到他的照顧,雖然有爸媽在身邊但是畢竟有別于夫妻間的情感。同時也為了能給胎兒的健康成長提供一個好的環境,迫不得已的我只能忍疼割愛選擇離開這個我十分熱愛的護士崗位。

      在我離開的這一段時間內我知道一定會給醫院和科室的工作帶來很大不便,對此我深表抱歉!工作的這段經歷對于我而言非常珍貴,我確信它將是我整個職業生涯中相當重要的一部分。將來無論什么時候,我都會為自己曾經是長沙市XX醫院的一員,呼吸內科的一份子而感到榮幸。離開后我一定會想念在醫院工作的一切,想念我們在一起的歡歌笑語、患難與共……!

      祝醫院領導和所有同事身體健康、工作順利!

      再次對我的離職給醫院工作帶來的不便表示抱歉,同時我也希望醫院能夠體恤我的個人實際,對我的辭職申請予以考慮并批準。

      此致

      敬禮

      申請人:

      年 月 日

      二、銀行辭職信范本

      尊敬的XX銀行領導:您好!

      感謝您在百忙之中抽出時間審閱我的辭職報告。

      我是XX,今天懷著復雜的心情寫下這份辭職報告。XX行的是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下,使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的銀行從業人員。我十分感激幫助和見證我成長的各位領導、同事。正是剛入行時領導與同事們不遺余力地教導,才使我迅速掌握業務,從而在崗位上做好本職工作;正是迷茫失落時同事的關心幫助,才使我振奮精神,以積極的姿態投入到工作和生活中去。你們的教誨指導與幫助,我將永遠銘記!

      我十分珍惜在XX行的這段歲月。高節奏的工作要求,培養鍛煉了我辦理業務的速度;明確的規章制度,使我養成了按章辦事的良好習慣,這些都使我受益匪淺。XX行,讓我牢記著在競爭激烈的當下,逆水行舟、不進則退,必須具備較高的專業素質才能成為一名優秀的銀行人員。XX行的這一年,我收獲了很多,XX行歲月的一年,會成為我人生中值得回味的一年!

      銀行工作對于年輕人而言,是一個很具有挑戰性與適合發展自我的平臺。然而由于我是家中的獨子,為了能更好的照顧家庭,我思慮再三后決定回家鄉。為此,今我特向領導遞交我的辭職報告,辭去當下銀行的這份工作。 我知道這會給行里帶來許多不便,在此我深表歉意!

      我對XX行懷揣著深厚的感情。將來無論什么時候,我都會為自己曾經是XX銀行的一員而感到榮幸。日后我看到“XX銀行”這四個字時,會有一種油然而生的親切感。離開之前,我將始終保持著認真負責的態度來做好工作。對于我的離職給行里帶來的不便,在此我再次向領導表示歉意!同時我也希望行領導能諒解我個人的實際情況,對我的申請予以批準。

      最后,祝XX行的領導和同事身體健康、工作順利! 此致 敬禮!

      申請人: XX年X月X月

      三、精簡的護士辭職信范本

      尊敬的領導:

      春節期間,經過我本人的反復思索以及周圍親戚朋友們的建議,我最終打算向醫院提出辭職申請,希望醫院能予以理解。

      我來醫院工作已經將近7個月了,在這段時間里,我非常感謝領導和同事們的照顧和關心,在此我表示發自內心的感謝,與此同時,我還要感謝醫院為我提供了那么好的一個綜合性平臺去鍛煉自己,去感受社會,去接觸新事物,去品嘗各種以后我想我一定會品嘗得到的滋味,這些都是很寶貴的財富,謝謝公司。

      當然有很多事情都總是那么出人意料,比如有些時候我突然會覺得我可能更適合做其他行業的工作,于是這種想法就像花骨朵,它就在家人的碎語中,在我的思索中開了花,然后我就鼓起勇氣做這個決定了,我想我在大學學到的可能不僅僅只是專業這一方面的東西,所以就算辭職另謀出路,我也不會覺得可惜或是遺憾,我想我會做一個對社會有價值的人的。

      最后祝愿醫院有更好的發展,事業蒸蒸日上,領導們身體健康,家庭和睦。

      此致

      敬禮!

      辭職人:

      20xx年xx月xx日

      綜上所述,我們可以知道辭職是職場人都需要面對的問題,所以關于辭職一定要跟用人單位協商好。一封辭職信一般記載好辭職人姓名、辭職的原因、辭職時間等內容即可。如需了解更多關于最新醫院辭職信模板的內容,歡迎登錄法律快車網站。

     
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