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工傷賠償金額是多少

工傷賠償金額是多少

發布時間 :2019-10-31 14:19瀏覽量 : 216
對于工傷賠償標準大家一定不陌生,工傷賠償標準又稱工傷保險待遇標準。主要是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。那么工傷賠償金額是多少?
  •   對于工傷根據我國的勞動法是明確的規定了相應的賠償金額的,對于工傷的賠償其相應的前置程序就是對于工傷的認定的,但是很多人都是不知道工傷賠償的金額。下面就為大家帶來交通事故工傷賠償金額是怎樣的相關內容,一起來看看吧。

      一、交通事故工傷賠償金額是怎樣

      1、受傷住院所有的醫療費用由交通事故有責任方承擔,若主要責任人逃跑,則由傷者本人先承擔,等到所以單位到勞動局申請到了工傷認定書,則醫療費用由社保局報銷;

      2、傷者在工傷期間的工資由用人單位承擔;

      3、傷者受傷嚴重需要親人陪護的,親人由于陪護沒有正常上班的,由用人單位支付親人陪護期間的工資;

      4、傷者的伙食費(視實際情況索取),營養費(根據受傷程度索取);

      5、若受傷非常嚴重,對傷者造成終身殘疾或行動障礙的,要到當地指定醫院進行勞動能力傷疾鑒定,若鑒定屬于十級以內的殘疾的,則按照國家相關工傷條例進行賠償。

      《人身損害賠償解釋》第25條規定,殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收人或者農村居民人均純收入標準,自定殘之日起按20年計算。但60周歲以上的,年齡每增加一歲減少1年;75周歲以上的,按5年計算。

      二、工傷認定

      責任認定

      雇主無責任階段

      這種做法的理論依據是18世紀英國著名經濟學家亞當·斯密在“風險分擔”理論中提出的觀點。上述理論被稱為“危險自負說”。

      雇主過失責任階段

      19世紀下半葉,勞動者抗爭取得了一定勝利,工傷責任雇主承擔“過失賠償”原則。

      雇主無過失責任階段

      19世紀末期,勞工斗爭和社會進步,英、德等國家確認了“職業危險原則”。由此,工傷責任進入到雇主“無過失責任”階段。

      三、工傷注意事項

      《征求意見稿》提出,退休前因從事接觸職業病危害作業,在辦理退休手續后,未再從事職業病危害作業的退休人員,自被診斷、鑒定為職業病之日起一年內可以申請工傷認定,社會保險行政部門應當受理。經工傷認定和勞動能力鑒定,符合領取一次性傷殘補助金條件的,按“就高”的原則,以本人退休前12個月平均繳費工資或者確診職業病前12個月的月平均養老金為基數計發待遇。

      根據《工傷保險條例》第16條規定,職工在上下班途中或在工作中因交通事故受到傷害的,如有下列情形之一的,不得認定為工傷:故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自殘或者自殺的。

      以上就是法律快車小編為大家帶來交通事故工傷賠償金額是怎樣的全部內容。對于工傷的賠償金額是法律明確的規定的,所以要多注意了。如果你還有更多的法律問題,歡迎咨詢法律快車的相關律師,他們會為你做出專業的解答。

     
  •   工傷死亡賠償金是指職工因工死亡,其直系親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。那么工傷死亡賠償的法律依據是怎樣的?工傷死亡賠償金額以什么為標準?針對這幾個問題下面為大家詳細介紹一下,希望對大家有所幫助。

      一、工傷死亡賠償的法律依據

      依照《工傷保險條例》第三十七條:“職工因工死亡,其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

     ?。?、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

     ?。?、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定;

     ?。?、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定,報省、自治區、直轄市人民政府備案?!?

      二、工傷死亡賠償金額以什么為標準

     ?。?、喪葬費標準為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。

     ?。?、供養親屬撫恤金標準為:配偶,每月按工亡職工本人月工資的40%;其他親屬,每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

     ?。?、一次性工亡補助金:一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

      以上就是法律快車小編為大家整理介紹的關于“工傷死亡賠償金額以什么為標準”等相關法律知識。通過上文介紹,我們可以知道工傷賠償主要還是以工傷認定為標準。如果你還有其他的法律問題,歡迎咨詢法律快車網,我們會有專業的律師為您提供幫助。

      責任編輯:楚雨蕁

     
  •   現在的市場壓力十分的巨大,導致很多的公司從業人員過分的壓榨自己的身體,從而導致工傷的頻發。甚至是導致工傷死亡,但是還有一種是非工傷死亡。下面就為大家帶來非工傷死亡賠償金額為多少的相關內容。

      一、非工傷死亡賠償金額為多少

     ?。ㄒ唬?、喪葬補助費

      在職人員因病或非因工死亡,喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標準發給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡,喪葬補助費為上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標準發給。

     ?。ǘ?、一次性撫恤金

      在職人員因病或非因工死亡,一次性撫恤金為職工死亡當月工資20個月的標準發給;離退休人員因病或非因工死亡,一次性撫恤金為其生前最后一個月基本養老金20個月的標準。

     ?。ㄈ?、遺屬生活補助費

      職工有多名遺屬時,全部遺屬的月生活補助費標準之和,不得超過該職工生前月工資或月基本養老金。

      職工供養直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件:依據《因工死亡職工供養親屬范圍規定》(勞動和社會保障部令第18號)執行:

      (一)職工供養直系親屬,范圍包括該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女,包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;父母,包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母;兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。

      (二)上述規定范圍中的人員,以死亡職工工資或養老金為主要生活來源的,在職工死亡30日內有下列情形之一的,可按規定享受遺屬生活補助費。

      1、完全喪失勞動能力的;

      2、因病或非因工死亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的;

      3、因病或非因工死亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

      4、因病或非因工死亡職工子女未滿18周歲的;

      5、因病或非因工死亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;

      6、因病或非因工死亡職工子女及其配偶已經死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;

      7、因病或非因工死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。

      (三)領取遺屬生活補助費的人員有下列情形之一的,停止享受生活補助費:

      1、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的;

      2、就業或參軍的;

      3、因病非因工死亡職工配偶再婚的;

      4、被他人或組織收養的;

      5、死亡的。

      (四)領取遺屬生活補助費的人員,在被判刑收監執行期間,停止享受生活補助費。刑滿釋放仍符合領取生活補助費條件的,按規定的標準享受生活補助費。

      二、工傷產生背景

      工傷是工作傷害的簡稱,亦稱職業傷害(occupationalinjuries),是指生產勞動過程中,由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷,如因職業性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。

      1921年國際勞工大會通過的公約中對“工傷”的定義是:由于工作直接或間接引起的事故為工傷。

      1964年第48屆國際勞工大會也規定了工傷補償應將職業病和上下班交通事故包括在內。因此,當前國際上比較規范的“工傷”定義包括兩個方面的內容,即由工作引起并在工作過程中發生的事故傷害和職業病傷害。職業病,是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

      三、工傷主要種類

      1.按受傷程度分類:一般分為輕傷和重傷。也可分為

     ?、泡p傷;

     ?、浦卸葌?;

     ?、菬o生命危險的重傷;

     ?、扔猩kU的重傷;

     ?、晌V?、存活和不明。

      2.按致傷因素分類:

     ?、艡C械性損傷:如銳器造成的切割傷和刺傷,鈍器造成的挫傷,建筑物倒塌造成的擠壓傷,高處墜落引起的骨折;

     ?、莆锢硇該p傷:如燙傷、燒傷、凍傷、電損傷、電離輻射損傷;

     ?、腔瘜W性損傷:如強酸、強堿、磷和氫氟酸等造成的灼傷。

      3.按受傷部位分類:可分為顱腦傷、面部傷、胸部傷、腹部傷和肢體傷。

      4.按皮膚或粘膜表面有無傷口分為開放性損傷和閉合性損傷。

      5.按受傷組織和器官多寡分為單個傷和多發傷。

      老工傷

      至2012年,老工傷缺乏準確的概念定義,在工傷保險實務中,一般理解是將發生在1996年10月1日《企業職工工傷保險試行辦法》實行以前的工傷統稱為“老工傷”.事實上,這理解也存在偏差。筆者認為,恰恰是這個用詞導致了人們對于“新”“老”工傷的劃分,進而導致了對于工傷政策適用的爭議.“老工傷”的規范定義應該是“未納入工傷保險統籌的工傷人員”,這意味著不僅1996年10月1日以前,就是2004年1月1日《工傷保險條例》生效后,因用人單位沒有參加工傷保險,發生工傷后無法從工傷保險基金獲得相關待遇的人員,都可以稱為“老工傷”。

      以上就是法律快車小編為大家帶來的非工傷死亡賠償金額為多少的全部內容。身體是自己的累壞了也只是傷害到了自己而已,所以在我們日常生活中要多多注意自己的身體。如果你還有更多的法律問題,歡迎咨詢法律快車的相關律師。

     
  •   員工因從事工作或者與工作有關的事而導致受傷,是可以獲得一定的賠償的。十級工傷是工傷里面最輕的一個等級,但是也是有賠償標準的。那么,十級工傷賠償金額是多少呢?下面為大家介紹一下。

      一、十級工傷

      十級傷殘是傷殘等級中的一種等級。根據國務院《工傷保險條例》中有關勞動能力鑒定的法律規定,傷殘的等級分為一級到十級。十級傷殘意味著日?;顒幽芰?、工作和學習能力、社會交往能力等部分受限。

      二、十級工傷的劃分依據

      1、日?;顒幽芰Σ糠质芟?;

      2、工作和學習能力有所下降;

      3、社會交往能力部分受限。

      三、十級工傷賠償金額

      1、十級傷殘補助金標準為7個月的本人工資;

      2、勞動合同期滿,或者職工本人提出解除勞動合同的,享受一次性工傷醫療補助金6個月本人工資,以及一次性傷殘就業補助金6個月本人工資。

      綜上可述,農民工鑒定為十級工傷可得補助七個月本人工資,解除勞動合同還可以得到一次性工傷醫療補助金6個月本人工資以及一次性傷殘就業補助金6個月本人工資。若您有其他疑問,可以登錄法律快車官網免費咨詢律師,我們將為您解答困難。

      責任編輯:周六

     
  •   很多時候我們一想到工傷就會想到建筑工傷。畢竟在所有行業當中最容易發生工傷的地方就是建筑工地了。能讓人一下聯想到也是不足為奇。我想大家可以了解一下,下面就為大家介紹一下建筑工傷賠償標準是多少的相關內容。

      一、建筑工傷賠償標準是多少

      工傷造成傷殘的主要賠償項目:醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。

      如果不能確定勞動關系,你們可以到司法鑒定機構進行傷殘等級鑒定,鑒定時需要傷者本人帶上身份證復印件,病歷,片子等。然后根據鑒定結果盡快向法院起訴要求人身損害賠償,因為時效只有1年,超過了時效法律上便不支持了。

      人身損害賠償包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費,受害人因傷致殘的還需要增加殘疾賠償金、殘疾輔助器具費,以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費等。

      二、工傷保險條例的相關規定

      按工傷保險條例規定,需要先申請工傷認定,賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。

      《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

      用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

      第二十一條

      職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。

      根據不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

      三、非工傷傷殘賠償相關知識

      首先,勞動和社會保障局不負責鑒定工傷等級,而由勞動能力鑒定委員會負責鑒定,勞動和社會保障局負責。

      人身損害賠償問題,由有資質的司法鑒定所負責鑒定??梢杂煞ㄔ何?,也個人選擇,但是個人選擇往往會導致對方要求重復鑒定,所以最好請求法院委托鑒定。

      最后,人身損害賠償的標準分農村和城市戶口,但是索賠項目是一樣的,具體數額會有不同。索賠項目包括:醫療費用,傷殘賠償金,被撫養人生活費?。ㄓ斜粨狃B人的情況下),住院期間的生活補助,護理費,相應人員的交通費,精神撫慰金,器具使用費(需要安裝器具的情況下),營養費(醫院出具證明需要加強營養的情況下)。大概就這些了。城市和農村的標準根據上海上一年度的標準執行。

      以上就是法律快車小編為大家介紹的建筑工傷賠償標準是多少的相關內容,建筑工傷賠償的標準也是為了方便受傷的建筑工人更好的得到自己的賠償。只有了解了自己該得到多少才有底氣去要。要是還有什么其他相關的法律問題,歡迎咨詢法律快車網。

     
  •   其實說實話不僅僅是建筑行業會產生工傷的情況。很多行業也有發生工傷的情況,只是建筑行業的工傷情況會更典型一些。而且工傷還包括精神上的傷害。我想大家可以了解一下,下面就為大家介紹一下企業職工工傷賠償標準是多少的相關內容。

      一、企業職工工傷賠償標準是多少

      用人單位給職工參加工傷保險的,職工發生工傷后,由工傷保險基金負責賠償有關項目,法律規定由用人單位負責賠償的項目,由用人單位賠償;用人單位沒有給職工參加工傷保險的,職工發生工傷后,工傷賠償法律規定的所有賠償項目,都有用人單位負責賠償。

      工傷保險基金支付的項目:工傷職工治療期間,由工傷保險基金支付工傷醫療費、住院伙食補助費、護理費、到統籌地區以外就醫所需的交通食宿費用;工傷職工治療期滿,經鑒定構成殘疾的,按照傷殘等級,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金、一到四級傷殘的傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、評殘后生活護理費、殘疾器具補助費和工傷康復費用;工傷工傷死亡的,有工傷保險基金支付喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

      用人單位支付的項目:工傷職工治療期間的停工工資;工傷職工傷殘評定以后,五級、六級傷殘的傷殘津貼和五到十級傷殘的一次性傷殘就業補助金、在職傷殘補助金都由用人單位支付。用人單位沒有給職工參加工傷保險的,法律規定由工傷保險基金支付的項目,也全部由用人單位支付。

      二、申請工傷認定期限

      當職工發生事故受到傷害后,作為用人單位也好,受傷職工也好,除了積極治療外,首先要把握好申請工傷認定的期限,這是受傷職工合法權益受到保障的前提。這就要求用人單位在規定的期限內辦理申報工傷的手續。如果超過期限,就很難認定了。對于申請工傷的期限,我國的《工傷保險條例》規定,“職工在發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長?!?

      三、工傷認定范圍

      《工傷保險條例》

      第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

      (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

      (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

      (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

      (四)患職業病的;

      (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

      (六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;

      (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

      以上就是法律快車小編為大家介紹的企業職工工傷賠償標準是多少的相關內容,賠償的標準就是給那些受傷害的人一定的補償,并不是一定賠付多少多少錢,他只是一個標準,具體體情況還要看實際而定。要是還有什么其他相關的法律問題,歡迎咨詢法律快車網。

     
  •   人體看似強大,其實也是非常脆弱的。強大的可能是意識,但脆弱的是身體。人的身體其實在很多情況下都是不堪一擊。就像工地上會發生工傷。我想大家可以了解一下,下面就為大家介紹一下骨折工傷賠償標準是怎么計算的相關內容。

      一、骨折工傷賠償標準是怎么計算

      (一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

      (二)住院伙食補助費。

      (三)外地就醫交通費、食宿費。

      (四)康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用,符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的,從工傷保險基金支付。

      (五)輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

      (六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

      (七)生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。

      二、骨折工傷賠償的法律依據

      《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

      (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

      (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

      三、致殘一至四級的賠償

      職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:

      1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。

      2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額

      3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇?;攫B老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

      職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。

      以上就是法律快車小編為大家介紹的骨折工傷賠償標準是怎么計算的相關內容,骨折工傷還算是工傷中比較輕的。有些工傷嚴重的甚至會致人死亡。還希望每個在工地上工作的勞動者都能注意安全。要是還有什么其他相關的法律問題,歡迎咨詢法律快車網。

     
  •   眾所周知,發生工傷事故是可以申請工傷賠償的,因此,有人會問工傷有沒有精神損害賠償?精神損害撫慰金的適用范圍是什么?如何獲得更高的精神損害撫慰金?針對這幾個問題下面為您解答疑惑,希望能夠對您有所幫助。

      一、工傷有沒有精神損害賠償

      關于精神損害賠償的范圍問題,《解釋》第1條規定:"自然人因下列人格權利遭受非法侵害,向人民法院起訴請求賠償精神損害的,人民法院應當依法予以受理:

     ?。ㄒ唬┥鼨?、健康權、身體權;

     ?。ǘ┬彰麢?、肖像權、名譽權、榮譽權;

     ?。ㄈ┤烁褡饑罊?、人身自由權。違反社會公共利益、社會公德侵害他人隱私或者其他人格利益,受害人以侵權為由向人民法院起訴請求賠償精神損害的,人民法院應當依法予以受理。"

      根據該條規定,生命權、健康權受到侵害的,可以依據該條的規定主張精神損害賠償。工傷職工在執行工作職責中生命權、健康權受到侵害,符合《解釋》精神損害賠償的規定,工傷職工可以依據《解釋》的規定向用人單位主張工傷賠償。

      二、精神損害撫慰金的適用范圍是什么

      精神損害撫慰金的適用范圍包括喪葬費,撫養費等。依據依據《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》第三條:自然人死亡后,其近親屬因下列侵權行為遭受精神痛苦,向人民法院起訴請求賠償精神損害的,人民法院應當依法予以受理:

      1、以侮辱、誹謗、貶損、丑化或者違反社會公共利益、社會公德的其他方式,侵害死者姓名、肖像、名譽、榮譽;

      2、非法披露、利用死者隱私,或者以違反社會公共利益、社會公德的其他方式侵害死者隱私;

      3、非法利用、損害遺體、遺骨,或者以違反社會公共利益、社會公德的其他方式侵害遺體、遺骨。

      第九條:精神損害撫慰金包括以下方式:

      1、致人殘疾的,為殘疾賠償金;

      2、致人死亡的,為死亡賠償金;

      3、其他損害情形的精神撫慰金。

      三、如何獲得更高的精神損害撫慰金?

      1、提高傷殘等級。傷殘等級的高低會影響精神損害撫慰金的多少,找準有利的鑒定機構,有助于提高自身的傷殘等級。

      2、收集充分證明精神傷害的證據。如對于毀容結果的,需提供醫療機構證明。

      3、選擇有利的受訴法院。因為精神損害賠償金和法院所在地的經濟有聯系,選擇經濟水平高的法院可以獲得的賠償金會高些。

      4、走好訴訟程序等途徑來獲得。精神損害賠償不要在刑事附帶民事訴訟中主張,因為在刑事附帶民事中主張精神損害賠償是不會得到支持的,所以民事賠償應該另行起訴。

      以上就是法律快車小編為您詳細介紹的關于“工傷有沒有精神損害賠償”的相關知識,工傷也可以存在精神損害賠償的,相信大家對精神損害撫慰金的適用范圍以及如何獲得更高的精神損害撫慰金有了基本的了解。如果你還有其他的法律問題,歡迎咨詢法律快車,我們會有專業的律師為您解答疑惑。

     
  •   在我們的社會生活中,如果自己受到了傷害,那么應該要及時的就醫。避免傷害留下來更大的遺留癥狀。接下來就一起學習一下下面這篇文章。九級工傷賠償標準怎么確定?希望對你當前所面臨的問題能夠有所幫助。

      一、九級工傷賠償標準怎么確定

      醫療費:按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。

      伙食補助費:由統籌地區人民政府規定。

      交通、食宿費:到統籌地區以外就醫產生,由統籌地區人民政府規定。

      康復治療費:須到簽訂服務協議的醫療機構治療,按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。

      工傷醫療期工資:工資福利待遇不變,不超過24個月。

      生活護理費:生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%,按月支付。

      輔助器具費:經勞動能力鑒定委員會確認,按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

      一次性傷殘補助金:九級傷殘為9個月的本人工資;

      一次性工傷醫療補助金:九級傷殘為2個月的本人工資;

      一次性傷殘就業補助金:九級傷殘為8個月的本人工資;

      安家補助費:六個月統籌地區上年度職工月平均工資(廣東省工傷賠償標準)。

      喪葬補助金:6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

      供養親屬撫恤金:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

      一次性工亡補助金:上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

      二、九級工傷賠償法律依據

      《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

      1、喪葬補助金:為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

      2、供養親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職 工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。

      3、一次性工亡補助金:標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

      傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

      三、工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況

      1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償

      醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

      2、造成傷殘的賠償

      醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

      3、造成死亡的賠償

      喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。

      4、職工下落不明的情況

      職 工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目,要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的 50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

      通過學習了法律快車小編為大家帶來的這篇文章,我們了解清楚了九級工傷賠償標準怎么確定。不同的等級有著不同的賠償標準。機構一般會根據實際情況來確定補償的金額,以上就是法律快車小編為大家的總結,非常感謝您的閱讀。

     
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